Hazet als werkgever
Hazet is naast een moderne vakgroothandel in hygiëne- en veiligheidsoplossingen een typisch no-nonsense Zaans familiebedrijf, opgericht in 1931. Ons team bestaat uit zo’n 80 medewerkers. We opereren vanuit ons logistiek centrum in Purmerend en vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam. Tevens maken wij deel uit van een internationaal netwerk. Wij zijn partner van Igefa en INPACS en kunnen hierdoor grenzeloze en betrouwbare kwaliteit aanbieden. Het assortiment bestaat uit schoonmaakmiddelen en -materialen, disposables, professionele reinigingsapparatuur, bedrijfskleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en zo veel meer. Als werkgever vinden wij het erg belangrijk dat onze werknemers een aantrekkelijk dienstverband hebben en in een fijne werkomgeving kunnen doen wat zij het allerbeste kunnen. Daarom bieden we jou graag de volgende voorwaarden aan:
- Veilige en moderne werkomgeving
- Een goede en informele werksfeer
- Een goede balans tussen werk en privé
- Mogelijkheid om gebruik te maken van het leasefietsplan
- Brede loopbaan en ontwikkelingsmogelijkheden waaronder de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via onze online leeromgeving GoodHabitz
- Een goed salaris dat aansluit bij jouw werkervaring
- Jaarlijks terugkerende bedrijfsactiviteiten zoals een teambuilding, diverse personeelsfeesten en een jaarvergadering
- 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur)
- Een vaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
Bij Hazet nemen wij de rechten van werknemers en eerlijke arbeidsomstandigheden erg serieus, evenals de normen als het gaat om gezondheid en veiligheid. De bescherming van deze basisprincipes is verankerd in ons bedrijfsbeleid. Juist daarom werken veel van onze medewerkers al verschillende jaren met ons samen.
Werk-/privébalans
Als familiebedrijf vinden wij het belangrijk om gezinnen te ondersteunen door het aanbieden van oplossingen om het combineren van werk en privé makkelijker te maken. Daarom bieden wij onze medewerkers, voor zo ver mogelijk, flexibele werktijden, thuiswerkoplossingen en deeltijdbanen. Deze flexibele manieren van werken zijn populair bij gezinnen, maar ook voor jongeren worden flexibele werkomstandigheden steeds belangrijker.
Over het algemeen zijn onze werktijden vastgelegd ten aanzien van duur en houden wij ons aan de wettelijke vereisten. Als overwerk nodig is, wordt dit financieel vergoed of gecompenseerd door extra uren.
Bij Hazet vinden we de volgende zaken erg belangrijk:
- Wij discrimineren niet op basis van ras, leeftijd, sekse, religie etc en geven iedereen een gelijke behandeling en gelijke kansen.
- Wij zijn transparant, integer en houden rekening met onze belanghebbenden en hun omgeving
- Wij streven naar langdurige, duurzame samenwerkingsverbanden met medewerkers, relaties en leveranciers, waarbij wij open, plezierig en eerlijk zaken doen
- Wij houden rekening met de natuur en haar omgeving
- Wij houden ons aan de wet en aan de regels of afspraken die met onze belanghebbenden zijn gemaakt
- Wij zijn verantwoordelijk en aanspreekbaar voor de gevolgen van onze keuzes en ons handelen hiernaar.
Werken bij Hazet
Bij Hazet zijn we altijd op zoek naar nieuw talent om ons team te versterken. Wil jij ook werken bij het leukste bedrijf van de Zaanstreek en er samen met je collega’s voor zorgen dat we blijven groeien? Neem dan snel een kijkje tussen onze openstaande vacatures en wellicht tot snel.